Hingga kini Sob, misteri menyelimuti Kerajaan Tambora. Bahasa mereka tidak pernah terdokumentasi. Budaya mereka tidak tercatat oleh penjelajah Eropa. Siapa mereka? Dari mana asal usul kerajaan ini? Hmzz, kami jadi bertanya-tanya juga nih, Sob!
Pada awal 2000-an, para arkeolog menemukan sisa-sisa pemukiman di bawah timbunan abu. Ditemukan peralatan makan, sisa rumah, bahkan tulang-belulang manusia. Temuan ini menguak sedikit tabir misteri, namun selebihnya, sejarah mereka terkubur bersama gunung ituβtak terselamatkan oleh waktu. Jangan sampe sejarah saya dengan wonyoung terlupakan juga.
Hingga kini Sob, misteri menyelimuti Kerajaan Tambora. Bahasa mereka tidak pernah terdokumentasi. Budaya mereka tidak tercatat oleh penjelajah Eropa. Siapa mereka? Dari mana asal usul kerajaan ini? Hmzz, kami jadi bertanya-tanya juga nih, Sob!
Pada awal 2000-an, para arkeolog menemukan sisa-sisa pemukiman di bawah timbunan abu. Ditemukan peralatan makan, sisa rumah, bahkan tulang-belulang manusia. Temuan ini menguak sedikit tabir misteri, namun selebihnya, sejarah mereka terkubur bersama gunung ituβtak terselamatkan oleh waktu. Jangan sampe sejarah saya dengan wonyoung terlupakan juga.
BY πππππ‘ππ¦ π¦πππ§π£π’π¦π§
The messaging service and social-media platform owes creditors roughly $700 million by the end of April, according to people briefed on the companyβs plans and loan documents viewed by The Wall Street Journal. At the same time, Telegram Group Inc. must cover rising equipment and bandwidth expenses because of its rapid growth, despite going years without attempting to generate revenue.
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
